ماذا تفعل إذا تغير إسم شركتك في كندا

ماذا تفعل إذا تغير إسم شركتك في كندا وانت مهاجر

ماذا تفعل إذا تغير إسم شركتك في كندا وانت مهاجر

تحتاج إلى تأكيد تغيير الاسم في الكتابة إلى العمال المؤقتين المتضررين، وبهذه الطريقة يمكنهم إظهار دليل يربط اسم الشركة الجديد بالاسم المدرج في تصريح عملهم.

ماذا تفعل إذا تغير إسم شركتك في كندا
ماذا تفعل إذا تغير إسم شركتك في كندا

يجب توقيع الرسالة وتشمل ما يلي:

  • معلومات العامل المؤقت.
  • الاسم والعنوان.
  • رقم هوية العميل للهجرة واللاجئين والمواطنة في كندا.
  • الاحتلال وموقع العمل.
  • تاريخ إصدار تصريح العمل وتاريخ انتهاء صلاحيته.
  • معلومات الشركة قبل تغيير الاسم.
  • الاسم والعنوان.

شاهد ايضاً : كيف تسافر إلى الأكوادور بدون تأشيرة

  • رقم الهاتف.
  • قم بعمل وكالة الإيرادات الكندية (CRA)
  • معلومات الشركة الجديدة.
  • رقم العمل CRA.
  • تاريخ سريان اسم صاحب العمل الجديد.
  • مكان العمل.
  • الاسم وتفاصيل الاتصال لممثل صاحب العمل.
  • سبب تغيير الاسم.

ما هي رسوم امتثال صاحب العمل؟ وكيف يمكنك دفعها ؟

  • رسوم امتثال صاحب العمل هي الرسوم التي يجب على أصحاب العمل دفعها لاستئجار عامل مؤقت من خلال برنامج التنقل الدولي (IMP).
  • لا تحتاج إلى دفع رسوم الامتثال لصاحب العمل إذا قمت بتعيين عامل:
  1. مع تصريح عمل مفتوح صالح أو من خلال برنامج العمال الأجانب المؤقتين.
  2. للدفع أنشئ حسابًا في بوابة صاحب العمل وأرسل عرض التوظيف.

ما هي إعفاءات امتثال صاحب العمل

  • لا يحتاج بعض أرباب العمل إلى دفع رسوم امتثال صاحب العمل عندما يكونون معفيين من قانون نقابات العمال.
  • معرفة ما إذا كنت معفى.

إذا اندمجت شركتك مع شركة أخرى أو استولت عليها ، فما الذي يحدث للموظفين الذين لديهم تصاريح عمل مؤقتة؟

  • ستتحمل الشركة الجديدة مسؤولية أي عمال مؤقتين في مواقع العمل تم تضمينهم في عملية الدمج إذا:
  1. يصبح الخليفة في المصلحة عن طريق الاستيلاء على أصول الشركة والتزاماتها.
  2. يأخذ على جزء من عملك الذي توظف العمال المؤقتين.
  3. لا يحتاج صاحب العمل الجديد إلى تقديم عرض جديد للتوظيف ولا يحتاج العامل إلى تصريح عمل جديد إذا كان كلا الإجراءين التاليين:
  • تدير الشركتان (صاحب العمل الأصلي وصاحب العمل الجديد) نفس النوع من الأعمال.

متى لا يتغير أي من شروط تصريح العمل في كندا

  • أجور
  • واجبات العمل
  • مكان العمل

ماذا يحدث إذا تغير نوع العمل أو الأجور

  • إذا تغير نوع العمل أو الأجور أو واجبات الوظيفة أو موقع العمل ، فسيحتاج العمال المتأثرون إلى الحصول على تصاريح عمل جديدة.
  • في هذه الحالة سيحتاج صاحب العمل الجديد إما إلى تقديم عرض توظيف جديد لكل عامل أو الحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) (إذا لم تكن الوظيفة معفاة من LMIA).
  • لا يمكن لهؤلاء العمال الاستمرار في العمل حتى يحصلوا على تصاريح عمل جديدة.
  • في جميع الحالات يجب على الشركتين الاحتفاظ بجميع المستندات المتعلقة بالاندماج أو الاستحواذ.